Zoeken
  • bbuckinx

Absenteïsmegesprekken tijdens de coronacrisis?

Bijgewerkt op: 12 nov. 2020

Het is bijna vloeken in de kerk. “Je gaat NU in ’s hemelsnaam toch niet proberen om zieke mensen naar kantoor te krijgen?” Neen, natuurlijk niet. En eigenlijk is dat ook nooit de bedoeling van een absenteïsme gesprek. Laten we dat woord ook maar meteen in de prullenmand gooien en vanaf nu spreken van een aanwezigheidsgesprek.

Een aanwezigheidsgesprek dus, is geen controlegesprek. Veeleer het tegendeel.

Een nuttig aanwezigheidsgesprek voer je bij voorkeur vOOr iemand uitvalt of als hij thuis uitziekt. Tijdens die gesprekken wil een leidinggevende zijn medewerker vooral helpen om uitval te voorkomen of in het tweede geval om contact te houden en de terugkeer zo simpel mogelijk te maken en nieuwe uitval te verhinderen.

Een aanwezigheidsgesprek is er om de medewerker te helpen om juiste beslissingen te nemen in zijn eigen belang en dat van de collega's.

Een aanwezigheidsgesprek is vooral een zorg-gesprek. En zorg én contact is wat je medewerkers in deze moeilijke tijden nodig hebben.


#leven #beslissing #lifestyle

13 weergaven0 opmerkingen