20 okt. 20201 minuten om te lezen
250
Op maat, realistisch en efficiënt
My Motivation Insights is een veelgebruikt middel om individuen en teams inzicht te geven in hun dieper gelegen drijfveren en motivaties. Het kleurenprofiel en de TeamScan geven betrouwbaar inzicht waarmee het de prestaties van mensen en organisaties helpt verbeteren.
De online vragenlijst, die je in 20 minuten kunt invullen, meet de drijfveren & motivaties en vertaalt deze naar een begrijpelijk kleurenprofiel. In totaal meten wij zeven verschillende drijfveren. Waaronder de kleur turquoise, de kleur van NU, die staat voor mondiaal bewust en relevantie.
My Motivation Insights is ontwikkeld door Unilever. MMI'ss missie is het realiseren van beweging en groei op individueel-, team- en organisatieniveau door inzicht in drijfveren. Met als resultaat dat mensen het beste uit zichzelf halen en met plezier samen werken aan het succes van een organisatie.
Ga voor meer details naar Mymotivation.com of contacteer mij.
Ik werk samen met My Future Works. Hier maak je keuzes van binnen naar buiten. Wij doen dit door samen op zoek te gaan naar wat je sterktes zijn, energiegevers, je waarden. We maken gebruik van het Keuzekompas om jou te ondersteunen bij het maken van bewuste keuzes. Keuzes die helemaal kloppen. Keuzes die aansluiten bij je hoogstpersoonlijke intern kompas.
Het engagement van My Future Works is een duurzame economie mee vorm te geven, waarin jij je dromen kunt realiseren en écht energie krijgt van je loopbaan.
Loopbaanbegeleiding bij My Future Works kun je betalen met de VDAB loopbaancheques. Loopbaancheque 1 geeft recht op 4 uur loopbaanbegeleiding. Loopbaancheque 2 geeft recht op 3 uur loopbaanbegeleiding.
Als trainer en/of lesgever in diverse organisaties heb ik een flinke ervaring opgebouwd. In mijn workshop koffer zitten opleidingen teamwork, klantvriendelijkheid, moeilijke gesprekken voeren, leidinggeven, situationeel leiderschap, absenteïsme gesprekken, omgaan met agressie, time management, intervisies, appreciative inquiry workshops, feedback gesprekken voeren ....
Een goede leraar brengt op een aangename manier kennis over. En een goede trainer zorgt ervoor dat men die kennis ook in de praktijk kan toepassen. Maar een goede coach zorgt er voor dat uw medewerkers het vertrouwen en het geloof krijgen om écht actie te gaan ondernemen.
Als je op het strand 2 mensen ziet volleyballen, doen ze dat vaak in mul zand en dat werkt perfect. Maar zodra er meer mensen bijkomen, gaan ze naar steviger zand en worden er automatisch lijnen getrokken. Iemand haalt er een net bij, er worden ploegen gevormd en er worden plots spelregels gevolgd.
In een aanwezigheidsbeleid is het precies zo. Als enkelingen gesprekken met hun medewerkers voeren gaat dat vaak prima. Maar als je dit wilt uitrollen voor een heel bedrijf dan zijn er spelregels nodig, een procedure, een visie. Gedurende 2 halve dagen ga ik met u en de stakeholders (directie, hr, vakbonden, preventiedienst, leidinggevenden,...) samenzitten om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen en om samen een gedragen beleid op stellen.
Ik schrijf zowel de visietekst als de volledige procedure voor u uit.
Bij loopbaanbegeleiding hebben de coachees meestal al ondervonden dat ze een nieuwe richting willen inslaan. Er zijn ook tal van mensen die wel voelen dat er iets fout zit omdat ze dagelijks futloos thuiskomen of omdat ze zich iedere dag haast naar het werk moeten slepen. Aanslepende ongemakken, slecht slapen, prikkelbaarheid, emotionele uitvallen en verlies van betrokkenheid zijn mogelijke symptomen van een naderende burn-out. Op deze ogenblikken is een langdurige uitval vaak nog te vermijden door een nieuwe zoektocht te starten naar de levenswaarden, de talenten en de vroegere (vaak vergeten) dromen.
We gaan samen aan de slag met de oplossing die voor u werkt : een workshop, een training, een coaching of een intervisie.
Dat kan bij u in het bedrijf, op locatie in de praktijk Harmonie in Antwerpen of zelfs online.
Ieder programma is op maat gemaakt en wordt op voorhand met u doorgenomen.
Tijdens de eerste 15 jaar van mijn carrière gaf ik als directeur van een internationale talenschool leiding aan administratief personeel en ongeveer 30 leraren van meer dan 10 verschillende nationaliteiten. Daarna heb ik enkele jaren in een Externe dienst voor Preventie en Bescherming op het werk als Key Account Manager gewerkt en heb honderden Belgische Corporate bedrijven bezocht en hun noden leren kennen. Vervolgens heb ik die kennis gebruikt als Product Development Manager en interne opleidingen ontwikkeld en gegeven. Mijn laatste job in dienstverband was die van consultant en coach in een departement dat bedrijven hielp om absenteïsme aan te pakken.
Een loopbaan van meer dan 30 jaar. Nu ik in de herfst (dat is de periode dat de rijpe vruchten worden geoogst, nietwaar?) van mijn carrière zit, ben ik als zelfstandig coach aan de slag. Met een heleboel theoretische en praktische know how en ook evenveel mensenkennis. En dat laatste heb je nodig om een echte coach te zijn.
Dat alles zorgt voor een dienstverlening met iets extra, iets aanstekelijks, iets energieks, iets plezants :
Coaching with a buzz.
Ik geef graag tekst en uitleg. Contacteer mij.
bbiz
Bart Buckinx
Lange Leemstraat 231
2018 Antwerpen
+32 486 57 47 05
https://www.linkedin.com/in/bart-buckinx-506b431/